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                                2022-05-06 15:31:55| 来源:广东中公教育

                                2022广东中山市卫生健康系统第一期事业单位招聘工作人员96人考试内容

                                考试采用笔试加面试方式进行。

                                (一)笔试

                                1.笔试科目:根据岗位的不同类别采用相应的考试科目,分类设置为A、B、C、D、E、F、G类:

                                A类为医学类,考试主要内容为医学“三基”知识;

                                B类为护理类,考试主要内容为护理“三基”知识;

                                C类为药学类,考试主要内容为药学“三基”知识;

                                D类为检验类,考试主要内容为医学检验“三基”知识;

                                E类为医技类,考试主要内容为医技“三基”知识;

                                F类为公卫类,考试主要内容为公卫“三基”知识;

                                G类为其它类,考试内容为公共基础知识。

                                2.中山市卫生健康局统一组织笔试。笔试时间为2022年6月12日,具体时间和地点等有关事项以准考证为准。

                                3.笔试满分100分,笔试成绩合格分数线为60分,低于合格分数线的,不能进入面试。

                                4.笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布笔试成绩。

                                (二)资格复审

                                资格复审具体事项另行通知,进入资格复审人员须按规定的时间、地点进行资格复审。不按规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃。资格复审不通过的不得参加面试,招录单位可根据笔试成绩从高到低顺序依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格。

                                进入资格复审的人员需在规定时间携带《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印一式一份)原件及其他报名材料的原件和复印件,近期1寸正面免冠半身标准彩色照片1张(背面写上姓名)到指定地点进行现场确认。

                                (三)面试

                                1.按照招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试人选数量,由笔试成绩高分到低分顺序确定面试对象。面试人数如果达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行。

                                2.面试由招聘单位成立面试评委小组,统一时间进行考评,在考生面试完毕后当场评分、统分,向考生宣布面试成绩。

                                面试具体时间、地点等事项另行通知。

                                3.根据不同岗位要求,面试可采取结构化面试和操作技能考试相结合的方式。具体面试方式详见《中山市卫生健康系统2022年第一期事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。

                                4.结构化面试和操作技能考试总分均为100分,结构化面试和操作技能考试合格分数线均统一划定为60分,其中一科未达合格分数线的,不能列为体检和考核对象。

                                5.面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布。

                                6.面试结束后,考试总成绩按下列公式计算:

                                (1)面试方式为结构化面试的:考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

                                (2)面试方式为结构化面试加操作技能考试的:考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×25%+操作技能考试×25%。

                                总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次。

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